1. HOUPU nganggap penting pisan kana publisitas sareng pendidikan hukum sareng peraturan, nyorot peran conto kader pamimpin dina norma moral, ngabutuhkeun sadaya kader pamimpin pikeun nurut kana norma moral dina padamelan sareng kahirupan, sareng ngadorong karyawan pikeun ngawas kecap-kecap sareng tindakan kader pamimpin ngalangkungan kotak saran perusahaan, stapler, telepon, jsb.
2. HOUPU kalawan tekun ngalaksanakeun konsép integritas, ngalaksanakeun prinsip-prinsip moral anu ketat, jujur sareng tiasa dipercaya, beroperasi saluyu sareng hukum, mayar pajak saluyu sareng hukum, tingkat gagal bayar kontrak nyaéta nol, henteu pernah gagal mayar pinjaman bank, jumlah karyawan ilegal nyaéta nol, dina konsumén, pangguna, citra moral masarakat, ngawangun kiridit anu saé di masarakat. Dina reformasi integritas sareng norma-norma étika sanésna pikeun kéngingkeun pangakuan ti masarakat dina évaluasi anu luhur, sertipikat peringkat kiridit AAA.
3. HOUPU merhatikeun pamanggih sadaya staf, muka rupa-rupa saluran pikeun ngadangukeun sora karyawan, sareng ngadamel analisis sareng perbaikan anu dituju. Saluran utama nyaéta "kotak surat CEO". Pamanggih sareng saran karyawan ngeunaan pamekaran perusahaan tiasa dikirimkeun ka kotak surat CEO dina bentuk surat. Komite staf, anu dipingpin ku serikat pekerja, ngadegkeun grup serikat pekerja di unggal pusat, ngumpulkeun pamanggih karyawan ngalangkungan sababaraha cara, sareng serikat pekerja masihan eupan balik ka perusahaan; Survei kapuasan karyawan: Departemen sumber daya manusia ngirimkeun formulir survei kapuasan ka sadaya karyawan sataun sakali pikeun ngumpulkeun pamanggih sareng inpormasi na.
4. Salaku perusahaan anu inovatif, HOUPU pageuh kana spésialisasi sareng mingpin pamekaran ka hareupna ku inovasi téknologi, inovasi manajemen, sareng inovasi pamasaran. Perusahaan ieu ngutamakeun manajemen pangaweruh sareng budidaya literasi budaya, janten nempatkeun budaya sareng pendidikan salaku widang karaharjaan masarakat anu konci. Bantosan disayogikeun ku cara ngiringan Asosiasi Promosi Pendidikan Leshan, nyayogikeun bantosan kauangan ka mahasiswa anu meryogikeun, sareng ngadegkeun basis prakték kuliah.
Budaya Perusahaan
Aspirasi Asli
Pikiran Jembar Komitmen Sosial.
Visi
Janten panyadia global anu unggul dina téknologi solusi terpadu dina peralatan énergi bersih.
Misi
Panggunaan énergi anu efisien pikeun ningkatkeun lingkungan manusa.
Nilai Inti
Impian, gairah, inovasi, diajar, sareng ngabagikeun.
Sumanget Usaha
Narékahan pikeun ningkatkeun diri sareng ngudag kaunggulan.
Gaya Gawé
Ngahiji, efisien, praktis, tanggung jawab, sarta ngincer kasampurnaan dina padamelan.
